Elke talent is van waarde. Dat zie je in een band ook. Maar pas als dat talent aansluit op een specifieke behoefte krijgt het waarde binnen je organisatie. Talent laten renderen op alle niveaus, dat van het individu, het team en de organisatie, is onze missie. Het model dat we daarbij inzetten noemen we het Triple Balance Talent-Prestatiemodel.
Resultaat
Succesvol presteren staat of valt met de prestaties van je medewerkers. Die prestaties zijn geen vaststaand gegeven. Ze groeien door talenten op de juiste manier in te zetten, te ontwikkelen en uit te dagen: integraal talent-prestatiemanagement.
Door het Talent-Prestatiemodel toe te passen:
- komen de kerncompetenties van je organisatie aan het licht en weet je hoe je merkbelofte waar te maken is;
- leg je het fundament voor een realistische strategie en voor de manier waarop leidinggevenden, teams en medewerkers functioneren;
- kun je het talent van medewerkers snel en eenvoudig effectief inzetten;
- heb je de middelen om de competenties van medewerkers, leidinggevenden en teams passend bij hun talenten in de gewenste strategische richting te laten ontwikkelen.