Direct contact (ook via WhatsApp) T 31 (0) 6 41 36 98 54
Triple Balance
  • Home
  • Diensten
    • Assessment & advies
    • Training & coaching
    • Projecten & interim
  • Klanten
    • JGZ ZHW
    • RAVU
    • Fresenius Kabi
    • Kikkoman
    • Azlan
  • Talent Prestatie Model
  • SLIM subsidie
  • Blog
    • Blogs
    • Download tips
    • Inschrijven nieuwsbrief
  • Over ons
    • Over onze aanpak
    • Over ons team
  • Contact
  • Zoek
  • Menu Menu
VorigeVolgende
12

OVER TRIPLE BALANCE

De veranderuitdaging van uw organisatie zetten wij om in een ontwikkelprogramma op maat voor uw leidinggevenden en teams!

Triple Balance

Integraal strategisch talentmanagement.

Triple Balance werkt voor organisaties die weten dat individuen en teams beter presteren als ze vanuit hun talenten (sterktes) werken. Talenten evalueren, de behoefte daaraan bepalen en vanuit de strategie werken aan concrete resultaten, is ons talent. Talentmanagement en competentiemanagement zijn onze expertise die we inzetten voor assessment, advies, coaching en training binnen het door ons ontwikkelde Talent-Prestatiemodel.

De veranderuitdaging van jouw organisatie zetten wij om in een ontwikkelprogramma op maat voor leidinggevenden en teams! 

Kijk hier voor meer informatie over:

  • ONS TEAM
  • ONZE AANPAK

Bij welke veranderuitdaging kunnen wij jouw organisatie verder helpen?

Neem contact op

Nieuws

  • Talenten Evaluatie of eerst 4 vragen stellen? Triple BalanceDe juiste persoon op de juiste plek: wat levert dat op?24 mei 2022 - 07:26
  • Vind je het lastig iets nieuws aan te pakken? Triple BalanceOntwikkel je zelfvertrouwen met een beetje lef, en een beetje muziek11 mei 2022 - 07:24
  • Teamcoaching: leer verantwoordelijkheid nemen Triple BalanceWerkt jouw team lastig samen en zijn de werkverhoudingen moeizaam?26 april 2022 - 07:22

Events

Contact Triple Balance

Bezoekadres
Marten Meesweg 8-10
3068 AV Rotterdam

Postadres
Postbus 355
2650 AJ Berkel en Rodenrijs

© 2016 Triple Balance
  • Twitter
  • Facebook
Scroll naar bovenzijde