Triple Balance

Triple Balance werkt voor organisaties die weten dat individuen en teams beter presteren als ze vanuit hun talenten (sterktes) werken. Talenten evalueren, de behoefte daaraan bepalen en vanuit de strategie werken aan concrete resultaten, is ons talent. Talentmanagement en competentiemanagement zijn onze expertise die we inzetten voor assessment, advies, coaching en training binnen het door ons ontwikkelde Talent-Prestatiemodel.

De veranderuitdaging van jouw organisatie zetten wij om in een ontwikkelprogramma op maat voor leidinggevenden en teams! 

Talenten objectief evalueren. Talenten van medewerkers, teams en van de organisatie in zijn geheel. Dit is waar we altijd vertrekken in onze dienstverlening.

Ontwikkelingspijlers

Onze aanpak is gebaseerd op drie pijlers van ontwikkeling:

1. Onderwijs – geeft kennis.
2. Oefenen  – brengt vaardigheid (ervaring).
3. Overdracht – levert reflectie en inzicht.

Afhankelijk van het traject zetten we deze pijlers in om je medewerkers, teams en leidinggevenden naar een hoger prestatielevel te brengen.

Synergie 1+1 = 3

Wij geloven in synergie en daarom krijg je bij ons in de onderzoeksfase altijd beschikking over (minstens) twee specialisten. Daarmee brengen we meerdere gezichtspunten in vanuit verschillende expertisegebieden. Om die reden is het vaak ook slim projecten daadwerkelijk met twee experts uit te voeren.

Duidelijkheid en overzicht

Gedurende het hele proces stemmen we over en weer zorgvuldig alle verwachtingen af en we geven duidelijkheid over de te verwachten resultaten. Je krijgt helderde prognoses, analyses en overzichten in eenduidige rapportages.

Triple Balance Talent-Prestatiemodel als basis voor succes.

Het door Triple Balance ontwikkelde Talent-Prestatiemodel helpt medewerkers, teams en de hele organisatie op één lijn te komen en te werken vanuit dezelfde visie en missie. Het model garandeert dat aan ieders capaciteiten recht wordt gedaan. Het leert je welke ontwikkelingen en prestaties mogelijk en haalbaar zijn. En als iedereen inzicht heeft in elkaars talentencombinatie los je communicatieproblemen op of voorkom je ze zelfs. Heldere en realistische verwachtingen over elkaar en je samenwerking leggen de sterkst mogelijke basis voor succes.

Talent Motivatie Analyse

Als input voor het Triple Balance Talent-Prestatiemodel maken we onder andere gebruikt van de Talent Motivatie Analyse (TMA) van EhrmVision. Als samenwerkingspartner van EhrmVision geven we ook certificeringstrainingen en ondersteunen we gebruikers van TMA bij de implementatie van deze methode.

Samenwerking

Triple Balance werkt samen met een vertrouwd team van consultants, trainers en coaches. Allen hebben jarenlange praktijkervaring op verschillende vlakken en gebruiken hun eigen ervaring en expertise om een brug te slaan naar de dagelijkse praktijk in je organisatie. Kijk bij onze klantreferenties hoe dat in de praktijk uitpakt.