Direct contact (ook via WhatsApp) T 31 (0) 6 41 36 98 54
Triple Balance
  • Home
  • Diensten
    • Assessment & advies
    • Training & coaching
    • Projecten & interim
  • Referenties
    • Technische bedrijven
      • Xelero
      • Fresenius Kabi
      • Kikkoman
      • Azlan
    • Zorg en welzijn
      • Rein
      • JGZ ZHW
      • RAVU
  • TMA
    • Wat is TMA?
    • TMA Professional
    • TMA Team Professional
    • TMA Talentgericht Leidinggeven
  • Talent Prestatie Model
  • SLIM subsidie
  • Nieuws
    • Blogs
    • Events
    • Download tips
    • Inschrijven nieuwsbrief
  • Over ons
    • Over onze aanpak
    • Over ons team
  • Contact
  • Zoek
  • Menu Menu
VorigeVolgende
12

ONZE AANPAK

Kies voor duidelijke dienstverlening die uitgaat van synergie in samenwerking.

Triple Balance

Integraal strategisch talentmanagement.

Triple Balance werkt voor organisaties die weten dat individuen en teams beter presteren als ze vanuit hun talenten (sterktes) werken. Talenten evalueren, de behoefte daaraan bepalen en vanuit de strategie werken aan concrete resultaten, is ons talent. Talentmanagement en competentiemanagement zijn onze expertise die we inzetten voor assessment, advies, coaching en training binnen het door ons ontwikkelde Talent-Prestatiemodel.

De veranderuitdaging van jouw organisatie zetten wij om in een ontwikkelprogramma op maat voor leidinggevenden en teams! 

Onze aanpak

Talenten objectief evalueren. Talenten van medewerkers, teams en van de organisatie in zijn geheel. Dit is waar we altijd vertrekken in onze dienstverlening.


Ontwikkelingspijlers

Onze aanpak is gebaseerd op drie pijlers van ontwikkeling:

  1. Onderwijs – geeft kennis.
  2. Oefenen  – brengt vaardigheid (ervaring).
  3. Overdracht – levert reflectie en inzicht.

Afhankelijk van het traject zetten we deze pijlers in om je medewerkers, teams en leidinggevenden naar een hoger prestatielevel te brengen.


Synergie 1+1 = 3

Wij geloven in synergie en daarom krijg je bij ons in de onderzoeksfase altijd beschikking over (minstens) twee specialisten. Daarmee brengen we meerdere gezichtspunten in vanuit verschillende expertisegebieden. Om die reden is het vaak ook slim projecten daadwerkelijk met twee experts uit te voeren.


Duidelijkheid en overzicht

Gedurende het hele proces stemmen we over en weer zorgvuldig alle verwachtingen af en we geven duidelijkheid over de te verwachten resultaten. Je krijgt helderde prognoses, analyses en overzichten in eenduidige rapportages.


Triple Balance Talent-Prestatiemodel als basis voor succes.

Het door Triple Balance ontwikkelde Talent-Prestatiemodel helpt medewerkers, teams en de hele organisatie op één lijn te komen en te werken vanuit dezelfde visie en missie. Het model garandeert dat aan ieders capaciteiten recht wordt gedaan. Het leert je welke ontwikkelingen en prestaties mogelijk en haalbaar zijn. En als iedereen inzicht heeft in elkaars talentencombinatie los je communicatieproblemen op of voorkom je ze zelfs. Heldere en realistische verwachtingen over elkaar en je samenwerking leggen de sterkst mogelijke basis voor succes.


Talent Motivatie Analyse

Als input voor het Triple Balance Talent-Prestatiemodel maken we onder andere gebruikt van de Talent Motivatie Analyse (TMA) van EhrmVision. Als samenwerkingspartner van EhrmVision geven we ook certificeringstrainingen en ondersteunen we gebruikers van TMA bij de implementatie van deze methode.

TMA partner

Samenwerking

Triple Balance werkt samen met een vertrouwd team van consultants, trainers en coaches. Allen hebben jarenlange praktijkervaring op verschillende vlakken en gebruiken hun eigen ervaring en expertise om een brug te slaan naar de dagelijkse praktijk in je organisatie. Kijk bij onze klantreferenties hoe dat in de praktijk uitpakt.

Bij welke veranderuitdaging kunnen wij jouw organisatie verder helpen?

Neem contact op

Nieuws

  • Dat ene speciale gesprek dat ik nooit zal vergeten5 oktober 2023 - 15:26
  • Triple Balance Workshop 2Waarom het belangrijk is om je teamleden te leren kennen met een talentenanalyse22 september 2023 - 16:31
  • hoe de slim subsidie dampoort heeft geholpenHoe je wél tijd en energie overhoudt om je medewerkers te ontwikkelen6 september 2023 - 15:36

Events

  • TB TMA Prof Certificeringstraining - 1TMA Professional Certificeringstraining Zorg en Welzijn (start 1 mei)21 maart 2023 - 12:00

Privacy Statement

Triple Balance zal in het kader van de dienstverlening zich strikt houden aan de regelgeving en voorschriften ten aanzien van bescherming van persoonsgegevens zoals deze in de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) is vastgelegd. Persoonsgegevens die worden verstrekt zullen alleen voor het doel van de dienstverlening en voor het ontvangen van de nieuwsbrief/blog worden gebruikt bij het abonneren op onze maillijst.

Inschrijven blog

Contact Triple Balance

Bezoekadres
Marten Meesweg 8-10
3068 AV Rotterdam

Postadres
Postbus 355
2650 AJ Berkel en Rodenrijs

© 2016 Triple Balance
  • Facebook
  • LinkedIn
Scroll naar bovenzijde

Deze site maakt gebruik van cookies. Door verder te surfen op de site gaat u akkoord met ons gebruik van cookies.

Accepteer instellingenVerberg de mededeling enkelInstellingen

Cookie en privacy instellingen



Hoe wij cookies gebruiken

We kunnen vragen om cookies op uw apparaat te plaatsen. We gebruiken cookies om ons te laten weten wanneer u onze websites bezoekt, hoe u met ons omgaat, om uw gebruikerservaring te verrijken en om uw relatie met onze website aan te passen.

Klik op de verschillende rubrieken voor meer informatie. U kunt ook enkele van uw voorkeuren wijzigen. Houd er rekening mee dat het blokkeren van sommige soorten cookies van invloed kan zijn op uw ervaring op onze websites en de services die we kunnen bieden.

Essentiële Website Cookies

Deze cookies zijn strikt noodzakelijk om u diensten aan te bieden die beschikbaar zijn via onze website en om sommige functies ervan te gebruiken.

Omdat deze cookies strikt noodzakelijk zijn om de website te leveren, heeft het weigeren ervan invloed op het functioneren van onze site. U kunt cookies altijd blokkeren of verwijderen door uw browserinstellingen te wijzigen en alle cookies op deze website geforceerd te blokkeren. Maar dit zal u altijd vragen om cookies te accepteren/weigeren wanneer u onze site opnieuw bezoekt.

We respecteren volledig als u cookies wilt weigeren, maar om te voorkomen dat we u telkens opnieuw vragen vriendelijk toe te staan om een cookie daarvoor op te slaan. U bent altijd vrij om u af te melden of voor andere cookies om een betere ervaring te krijgen. Als u cookies weigert, zullen we alle ingestelde cookies in ons domein verwijderen.

We bieden u een lijst met opgeslagen cookies op uw computer in ons domein, zodat u kunt controleren wat we hebben opgeslagen. Om veiligheidsredenen kunnen we geen cookies van andere domeinen tonen of wijzigen. U kunt deze controleren in de beveiligingsinstellingen van uw browser.

Google Analytics Cookies

Deze cookies verzamelen informatie die in geaggregeerde vorm wordt gebruikt om ons te helpen begrijpen hoe onze website wordt gebruikt of hoe effectief onze marketingcampagnes zijn, of om ons te helpen onze website en applicatie voor u aan te passen om uw ervaring te verbeteren.

Als u niet wilt dat wij uw bezoek aan onze site volgen, kunt u dit in uw browser hier uitschakelen:

Overige externe diensten

We gebruiken ook verschillende externe services zoals Google Webfonts, Google Maps en externe videoproviders. Aangezien deze providers persoonlijke gegevens zoals uw IP-adres kunnen verzamelen, kunt u ze hier blokkeren. Houd er rekening mee dat dit de functionaliteit en het uiterlijk van onze site aanzienlijk kan verminderen. Wijzigingen zijn pas effectief zodra u de pagina herlaadt

Google Webfont Instellingen:

Google Maps Instellingen:

Google reCaptcha instellingen:

Vimeo en Youtube video's insluiten:

Andere cookies

De volgende cookies zijn ook nodig - U kunt kiezen of u ze wilt toestaan:

Privacy Beleid

U kunt meer lezen over onze cookies en privacy-instellingen op onze Privacybeleid-pagina.

Privacy policy
Accepteer instellingenVerberg de mededeling enkel