Je hebt de best passende medewerkers geselecteerd: een eerste stap. Hun talent ontwikkelen en tot bloei laten komen is een volgende stap naar betere prestaties.
Ontwikkeldoelen
We helpen de medewerker om zijn ontwikkelbehoefte te vertalen naar een ontwikkelplan. Niet alleen om binnen het huidige takenpakket beter te functioneren, maar ook om in de toekomst nieuwe taken op te kunnen pakken of door te groeien naar een andere functie.
Het hele team telt
Als mensen datgene doen waarin ze goed zijn of steeds beter worden, betekent dat automatisch dat ze afstand nemen van taken die hen niet zo liggen. Deze taken gaan naar iemand anders binnen het team. We kijken dus altijd naar alle talenten die er in een team aanwezig zijn.
Train de trainer
Medewerkers kunnen het best begeleid worden in hun ontwikkeling vanuit het team of door de leidinggevende. Daarom trainen we leidinggevenden en teams in de competenties die daarvoor nodig zijn. Onderwerpen zijn onder meer:
- Feedback geven en ontvangen
- Situationeel leidinggeven
- Talentgericht ontwikkelen.