Tools en testinstrumenten implementeren kost tijd – en dat bovenop de ‘normale’ workload. Tijdens zo’n project is tijdelijke extra slagkracht vaak hard nodig. Zet Triple Balance bijvoorbeeld in om:
- strategie naar competenties te vertalen
- competentieprofielen op te stellen
- certificeringstraining te geven voor het gebruik van het testinstrument
- de functionerings- en beoordelingscycli (opnieuw) in te richten.
Maak gebruik van onze expertise op het gebied van het inzetten van tools en testinstrumenten via trainingen, workshops en supervisiebijeenkomsten.
Interim-management
Je Triple Balance interim-manager helpt om nieuwe processen te implementeren, en meer te sturen op resultaat. We selecteren de juiste tools en testinstrumenten en delen onze kennis om die effectief in te zetten. Zo bouw je aan een stevig fundament voor talent- en competentiemanagement. We werken nauw samen met de HR-professional uit je organisatie. Voor de duur van het project kunnen we op interim-basis ook een HR-professional leveren.