Miniserie Workshop 1: Nulmeting, inzicht in het team & mogelijke ontwikkeldoelen Merk jij ook dat de verbinding in je team(s) maar niet echt van de grond komt, maar weet je niet waar je moet beginnen? Over verbinding maken moet je niet te veel praten, maar er wat aan gaan doen. Zet de eerste stap door […]
De basis van ons werk ligt in het in kaart brengen van talenten en competenties, om hier vervolgens actief mee aan de slag te gaan. Binnen een organisatie betekent dit vaak dat teamleiders inzicht krijgen in de krachten en valkuilen van hun teamleden, zodat iedereen in de beste rol geplaatst kan worden om te floreren. […]
In sommige (zorg)teams zijn de leden vaak zo druk met het afmaken van hun eigen taken, dat ze zich ergeren aan wat er allemaal aan hen verteld moet worden tijdens een teamoverleg. Herken je dat? Ik ervaar het weleens als workshopleider. Maar weet je: wanneer iedereen de ruimte krijgt om te vertellen over zichzelf en […]
Als coach zie ik vaak dat mensen het lastig vinden iets nieuws te durven doen. Ze komen bijvoorbeeld bij me om te leren spreken in het openbaar of vrij te leren zingen. Als specialist in muziek en coaching help ik dan met het verbeteren van hun houding en stemgebruik. Zo slagen mijn cliënten erin meer […]