Ken je dat, als je in je team rondkijkt dat je teamleden hebt die nieuwe dingen ondernemen en slagen en medewerkers die vooral bij het oude en bekende blijven en niet in beweging lijken te komen? En jij wilt als leidinggevende een omgeving waarin prestaties geleverd worden. Hoe krijg jij iedereen in beweging? Het helpt […]
Als coach zie ik hoe mensen dagelijks hun werk doen. Ze doen wat ze moeten doen en reageren op datgene wat hen wordt gevraagd, op zich niks mis mee. Toch denk ik dikwijls ‘zit er niet meer in?’ Halen mensen echt het maximale uit zichzelf? Maken ze volledig gebruik van hun potentieel? Als ze ontdekken […]
In mijn coaching praktijk valt het me op dat mensen het lastig vinden hun sterke punten of kwaliteiten te benoemen. Als ik ernaar vraag, volgt er vaak een lange stilte of kijken ze me glazig aan. Sommige kwaliteiten zijn voor hen doodnormaal; ze zijn zich er niet eens meer van bewust. Maar vraag je vervolgens […]