Artikelen door Marit Koolhaas

Dé 3 tips voor het geven van goede feedback

Als je al heel lang met elkaar samenwerkt, hoe zorg je dan als teamleider dat je teamleden elkaar nog feedback blijven geven? In mijn ervaring gebeurt dat niet genoeg. Zowel met waarderende feedback, waarbij je erkenning uitspreekt over het gedrag van je collega, als met opbouwende feedback, waarbij je de ander een verbetertip geeft. De […]

Haal je persoonlijke ontwikkeldoelen uit de ijskast!

En het is alweer april… De eerste drie maanden van het jaar zijn voorbijgevlogen! Die goede voornemens van januari staan nog vers in het geheugen. Sta je er eigenlijk wel eens bij stil wat daarvan is overgebleven? Bij de start van het nieuwe jaar maken we grootse plannen, maar zijn we een paar maanden verder […]

Heeft jouw team oprechte aandacht voor elkaar?

Ben je leider van een team? Waarschijnlijk ligt in jouw team dan de focus op effectiviteit. De kans is groot dat je bent gericht op het behalen van goede resultaten en het leveren van prestaties, binnen een bepaalde deadline. Enorm belangrijk natuurlijk, je wilt immers je doelen behalen, één van de kernfactoren voor een succesvol […]